19 maja w Warszawie spotkaliśmy się na kolejnym wydarzeniu w ramach Agro Woman Mentoring 2026. Ten rok jest dla nas szczególny – trwający Międzynarodowy Rok Rolniczek ONZ FAO nadał naszym rozmowom inspirującego kontekstu.
Pierwszą część dyskusji poświęciliśmy przyszłości branży – zrównoważonemu i regeneratywnemu podejściu do produkcji rolnej. Obecni na spotkaniu eksperci wskazywali, że polega ono nie tylko na rozważnym, przyjaznym środowisku korzystaniu z zasobów gleby czy wody, ale również na dbałości o to, by produkcja zapewniała rolnikom trwałe dochody. Doskonale ujął to w swojej prezentacji dr Olaf Horbańczuk, Dyrektor Polskiego Stowarzyszenia Zrównoważonego Rolnictwa i Żywności, który zaznaczył:
Transformacja w kierunku rolnictwa zrównoważonego to dziś nie tylko odpowiedź na wyzwania klimatyczne, ale przede wszystkim realna szansa na długofalową stabilność i biznesową opłacalność gospodarstw.
W procesie tej transformacji kluczową rolę odgrywa wiedza. Do tego wątku odniosła się Małgorzata Bojańczyk, Wiceprezeska Agro Woman, która przypomniała, że to ważny element programu mentoringowego:
Rzetelna wiedza to absolutny fundament i jeden z najważniejszych filarów programu Agro Woman Mentoring. To właśnie ona daje rolniczkom, pewność siebie oraz gotowe narzędzia do świadomego i zrównoważonego zarządzania.
Odpowiedzią na te potrzeby są rozwiązania ASAF: Przewodnik Zrównoważonego Rolnictwa i Akademia Zrównoważonego Rolnictwa, które dają dostęp do kilkudziesięciu lekcji z różnych obszarów tematycznych. Uczestniczki naszego programu mają możliwość bezpłatnego korzystania z tych materiałów i przystąpienia do egzaminu certyfikującego ASAF. Taki dokument (ważny przez dwa lata) to dziś rynkowe i praktyczne potwierdzenie zdobytych kompetencji.
Po solidnej dawce branżowej wiedzy płynnie przeszłyśmy do sfery, która w rolniczej codzienności nierzadko schodzi na dalszy plan, choć ma fundamentalne znaczenie dla każdej liderki i przedsiębiorczyni. Paulina Guz, psycholożka i psychoterapeutka, poprowadziła moduł „Pomoc psychologiczna w pigułce” – przestrzeń do szczerej rozmowy o dobrostanie psychicznym w środowisku rolniczym.
Wspólnie przyjrzałyśmy się barierom, które najczęściej powstrzymują przed sięgnięciem po wsparcie: stygmatyzacji społecznej, obawom finansowym i głęboko zakorzenionym przekonaniu, że profesjonalna pomoc należy się dopiero w sytuacji kryzysowej. Tymczasem, jak zaznaczała Paulina, dobrostan psychiczny to nie luksus – to zasób, który bezpośrednio przekłada się na zdolność do podejmowania decyzji, odporność na stres i długofalową efektywność w prowadzeniu biznesu.
Paulina przystępnie wyjaśniła różnice w kompetencjach psychologa, psychoterapeuty i psychiatry, podpowiadając, do kogo udać się z konkretnym wyzwaniem. Kluczowe przesłanie tego modułu brzmiało: nie trzeba czekać na kryzys, by zadbać o siebie. Profilaktyka i świadoma troska o dobrostan to dziś element nowoczesnego zarządzania – sobą i swoim gospodarstwem.
Spotkania eksperckie nie były by możliwe bez nieocenionego wsparcia naszych parterów i patronów – McDonald’s Polska oraz Polskiego Stowarzyszenia Zrównoważonego Rolnictwa i Żywności.
Z okazji Dnia Rolniczki i Rolnika ogłaszamy wspólnie z FAO polską wersję oficjalnego logo Międzynarodowego Roku Rolniczek 2026. Jesteśmy pierwszą polską organizacją, która będzie się nim posługiwać.
Od lat pracujemy z polskimi rolniczkami, które zarządzają gospodarstwami, podejmują decyzje inwestycyjne i budują lokalne społeczności – często bez formalnego uznania swojej roli. Raport Agro Woman i IRWIR PAN z 2025 roku pokazuje, że 70% z nich współdecyduje o kluczowych inwestycjach w gospodarstwie.
Bilion dolarów niewidocznej pracy ONZ poświęciło 2026 rok rolniczkom, bo odpowiadają za ponad połowę produkcji żywności na świecie – a wciąż mierzą się z nierównym dostępem do ziemi, technologii i finansowania. Beth Bechdol, zastępczyni dyrektora generalnego FAO, ujęła to w liczbach:
Gdyby kobiety miały równy dostęp do zasobów rolnych co mężczyźni, globalny PKB wzrósłby o bilion dolarów. Stawką jest wyżywienie 45 milionów ludzi więcej.
W Polsce kobiety prowadzą lub współprowadzą blisko jedną trzecią gospodarstw rolnych. Ponad połowa z nich ma wykształcenie kierunkowe, a 57% – wyższe. A mimo to w debacie publicznej wciąż dominuje obraz rolnika jako mężczyzny. Wspólnie z polskimi rolniczkami pracujemy nad zmianą tej percepcji.
Myślę, że rola rolniczek jest coraz większa – zresztą zawsze była, tylko być może kiedyś kobiety były takimi cichymi graczami w gospodarstwie. Obserwując otoczenie uważam, że przejęły one większość elementów związanych z zarządzaniem gospodarstwem, podejmowaniem decyzji. Ostatnio coraz częściej same kobiety są motorami napędowymi gospodarstw.
– mówi Aleksandra Kawska, rolniczka i uczestniczka naszego programu mentoringowego:.
Odwaga, by mówić własnym głosem Agata Stachowiak, rolniczka prowadząca ponad 130-hektarowe gospodarstwo w województwie kujawsko-pomorskim podkreśla, że:
Kobiety wnoszą do rolnictwa empatię, dokładność i długofalowe myślenie. Jesteśmy świetnymi organizatorkami – potrafimy łączyć wiele ról jednocześnie: od pracy fizycznej, przez księgowość, po edukację i komunikację. Umiemy słuchać, ale też działać zdecydowanie. Wytrwałość, otwartość na zmiany, umiejętność uczenia się i odwaga – to są cechy nowoczesnej rolniczki. Ale odwaga jest najważniejsza. Odwaga, by wyjść z cienia, odczarować wizerunek polskiej wsi, mówić własnym głosem, sięgać po wsparcie i nie bać się technologii ani biurokracji.
Dorota Marszk, rolniczka z Pomorza, łączy hodowlę bydła rasy limousine z ekologiczną uprawą zbóż i lokalnym przetwórstwem. Jest inicjatorką grupy operacyjnej „Pomorska Manufaktura Smaków” i projektu „Lokalnie i Funkcjonalnie”:
Czuję się liderką swojego gospodarstwa – to ja wyznaczam kierunek rozwoju i podejmuję strategiczne decyzje. Kobiety wyróżniają się ogromną empatią, determinacją i wielozadaniowością – potrafimy łączyć pracę fizyczną z logistyką, sprzedażą, promocją i życiem rodzinnym. Rolnictwo to styl życia, który wymaga zaangażowania, serca i ciągłej gotowości do działania – niezależnie od pogody czy sytuacji.
Polskie logo jako jasny sygnał Logo Międzynarodowego Roku Rolniczek zostało oryginalnie przygotowane w sześciu oficjalnych językach ONZ. Polskiego wśród nich nie było. Dlatego postanowiłyśmy wspólnie z FAO naprawić to niedopatrzenie 😉 i wspólnie stworzyłyśmy polską wersję – z hasłem: „Silne kobiety, zmieniające systemy rolno-spożywcze.”
Karolina Tarnawska, prezeska Agro Woman wskazuje, że polskie rolniczki potrafią odnosić sukcesy:
Doświadczenia Programu Agro Woman Mentoring pokazują, że nasze działania są skuteczne: jedna z naszych rolniczek po zakończeniu programu została finalistką w kategorii mikrobiznes w konkursie Sukces Pisany Szminką. Inna, na gali Opolska Marka otrzymała za swój ser kozi nagrodę w kategorii Produkt Spożywczy Roku, a podczas Smaków Regionów na Międzynarodowych Targach Poznańskich jej kolejny ser zdobył prestiżową nagrodę Perła 2025.
Małgorzata Bojańczyk, założycielka i wiceprezeska Fundacji dodaje:
Kobiety odgrywają kluczową rolę w transformacji rolnictwa. To właśnie rolniczki często wprowadzają innowacje na poziomie gospodarek lokalnych, które mają ogromne znaczenie dla bezpieczeństwa żywnościowego. Inicjatywy wspierające kobiety w rolnictwie mają realny wpływ na rozwój i odnowę wsi. Dlatego ogromne znaczenie ma wsparcie udzielane im zarówno na poziomie lokalnym, jak i międzynarodowym. Dlatego cieszymy się, ze udało nam, się wspólnie z FAO przygotować polską wersję obchodów roku rolniczek.
Polskie logo FAO będzie nam towarzyszyć przez cały rok, a w szczególności w ramach ogólnopolskiego programu mentoringowego dla rolniczek. Zwieńczeniem programu będzie konferencja w Warszawie, organizowana we współpracy z naszymi partnerami.
Dziękujemy wszystkim Rolniczkom i Rolnikom za Waszą pracę i pasję do rolnictwa!
W dniach 1-2 kwietnia 2026 roku ZEN.COM Expo Centrum Wystawienniczo-Kongresowe Województwa Podkarpackiego w Jasionce ponownie stanie się miejscem spotkania liderów sektora rolno-spożywczego. W wydarzeniu udział wezmą eksperci z Polski i zagranicy, przedstawiciele świata polityki i administracji publicznej, rolnicy, producenci i przetwórcy, doradcy rolni, a także nauczyciele oraz uczniowie szkół rolniczych.
Fundacja Agro Woman została partnerem branżowy tegorocznej edycji Europejskiego Forum Rolniczego. Naszym partnerstwem chcemy podkreślać znaczenie Międzynarodowego Roku Rolniczek Światowej Organizacji ds. Wyżywienia i Rolnictwa.
Dane ONZ ds. Wyżywienia i Rolnictwa (FAO) są jednoznaczne: domknięcie luki w dostępie do zasobów i technologii dla kobiet mogłoby zwiększyć globalny PKB o 1 bilion dolarów. W Polsce ten potencjał jest już widoczny w strukturze decyzyjnej gospodarstw. Z badania „Kobiety w Rolnictwie” wynika, że w Polsce 70% rolniczek podejmuje lub współdecyduje o kluczowych inwestycjach. Kobiety na wsi to dziś menadżerki zarządzające logistyką, finansami i planowaniem produkcji w skali towarowej.
Kobiety w rolnictwie stają się głównymi inicjatorkami wdrażania praktyk regeneratywnych i prośrodowiskowych. Z naszych obserwacji wynika, że to właśnie rolniczki częściej podejmują decyzje o długofalowej ochronie zasobów naturalnych – gleby i wody – traktując to jako strategię budowania odporności gospodarstwa na kryzysy klimatyczne. Takie podejście wynika ze świadomego zarządzania ryzykiem: dbałość o strukturę ziemi i bioróżnorodność to w ich rękach narzędzie stabilizacji plonów oraz optymalizacji nakładów na środki produkcji w perspektywie wieloletniej.
– mówi Małgorzata Bojańczyk, Wiceprezes Agro Woman.
Forum od lat pełni rolę strategicznej platformy dialogu i wymiany wiedzy, integrując środowiska naukowe, biznesowe i instytucjonalne, które wspólnie kształtują kierunki rozwoju rolnictwa oraz obszarów wiejskich w Europie.
Edycja 2026 poświęcona będzie dyskusji nad kierunkami rozwoju polityki rolnej oraz szansom i wyzwaniom stojącym przed polskim i europejskim rolnictwem. Uczestnicy Forum skoncentrują się na kluczowych fundamentach zrównoważonej produkcji żywności, od których zależy zdrowie ekosystemów, stabilność plonów oraz długofalowe bezpieczeństwo żywnościowe. Ważnym wątkiem debat będzie także rola nowoczesnych technologii jako narzędzia wspierającego efektywność, konkurencyjność i odporność sektora rolnego na wyzwania rynku europejskiego.
Istotne miejsce w programie zajmie również tematyka młodego pokolenia rolników, które stanowi siłę napędową innowacji i modernizacji, a jednocześnie jest strażnikiem dziedzictwa oraz tradycji polskiego rolnictwa. Dyskusje poświęcone będą perspektywom rozwoju młodych gospodarzy oraz warunkom niezbędnym do zapewnienia ciągłości i stabilności sektora.
Europejskie Forum Rolnicze to nie tylko merytoryczne debaty i wystąpienia, lecz także rozbudowana strefa wystawiennicza. Wystawcy zaprezentują nowoczesne technologie i usługi wspierające efektywną oraz zrównoważoną produkcję rolną, tworząc przestrzeń do nawiązywania kontaktów biznesowych i poznawania najnowszych trendów w branży.
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny, jednak wymagana jest wcześniejsza rejestracja poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie internetowej www.forum-jasionka.pl.
Europejskie Forum Rolnicze 2026 to wyjątkowa okazja do zdobycia aktualnej wiedzy, poznania innowacyjnych rozwiązań oraz udziału w dyskusjach, które realnie wpływają na przyszłość rolnictwa w Polsce i Europie. Dołącz do nas i bądź częścią tego prestiżowego wydarzenia.
Katarzyna Wierzbowska to współzałożycielka i CEO Sophia Health, innowacyjnej firmy specjalizującej się w profilaktyce zdrowia i długowieczności, ze szczególnym uwzględnieniem zdrowia kobiet w okresie transformacji hormonalnej. Jako doświadczona inwestorka, seryjna innowatorka społeczna i liderka polskiego ekosystemu przedsiębiorczości, od lat buduje organizacje wspierające kobiecy biznes, w tym Sieć Przedsiębiorczych Kobiet oraz fundusz Black Swan.
Warto wsłuchać się w jej głos, ponieważ w swojej pracy łączy twarde cele biznesowe z najnowszą wiedzą medyczną opartą na faktach, co doskonale udowodniła podczas niedawnej debaty inaugurującej program Agro Woman Mentoring 2026 pod hasłem roli dobrostanu w rozwoju obszarów wiejskich. W ramach trwającej obecnie edycji programu mentoringowego nasza ekspertka wraz z lekarzami poprowadzi bezpłatny cykl warsztatów na ten temat. Będziemy rozmawiać o o witalności i zdrowiu hormonalnym, zgłębimy temat perimenopauzy i omówimy badania ratujące życie i profilaktykę onkologiczną. Cykl dopełnią warsztaty poświęcone odżywianiu wspomagającemu równowagę hormonalną oraz aktywności fizycznej wspierającej organizm.
W Agro Woman staramy się zmieniać społeczności rolnicze poprzez edukację i rozwój liderek. Czy Twoim zdaniem temat długowieczności powinien stać się kolejnym elementem tej zmiany? Co wspólnego ma świadome dbanie o zdrowie z budowaniem silnych społeczności? Długowieczność to dziś nie trend, ale strategiczny zasób przyszłości. Jeśli Fundacja Agro Woman wspiera liderki realnie wpływające na swoje społeczności, nie możemy pominąć fundamentu – zdrowia i energii, które pozwalają ten wpływ utrzymać przez dekady. Żyjemy coraz dłużej. Pytanie brzmi: w jakiej jakości? Czy druga połowa życia ma być czasem ograniczeń, czy dojrzałego przywództwa i stabilności? Świadome dbanie o zdrowie to forma odpowiedzialnego przywództwa. Liderka w dobrej kondycji podejmuje lepsze decyzje, ma większą odporność na stres i stabilniej przeprowadza społeczność przez kryzysy. Silne społeczności zaczynają się od silnych kobiet. A siła nie oznacza „zaciskania zębów”, lecz długofalową troskę o siebie.
Jak ten koncept ma się do kobiet, które przez lata budują gospodarstwa i firmy rodzinne, często stawiając siebie na ostatnim miejscu? Długowieczność to nie tylko „żyć długo”, ale „żyć dobrze” – z energią, jasnością umysłu i poczuciem sensu. Kobiety często przez lata stawiają siebie na końcu listy priorytetów. Najpierw gospodarstwo, rodzina, dzieci, starsze pokolenie. Zdrowie bywa odkładane „na później” – a to „później” często przychodzi w formie kryzysu. Długowieczność to zmiana perspektywy: nie „poświęcam się dla wszystkich”, ale „dbam o siebie, by móc długoterminowo wspierać innych”. Zdrowie jest kapitałem. Jeśli go nie odnawiamy – zaczyna się wyczerpywać.
Jesteś innowatorką społeczną, która stworzyła fundusz Black Swan w odpowiedzi na ogromną maskulinizację branży venture capital (VC). Sektor rolniczy również bywa silnie zmaskulinizowany. Agro Woman odważnie podejmuje tematy, o których wcześniej w środowisku rolniczym mówiło się niewiele. Czy menopauza jest dziś jednym z takich „białych obszarów”? Dlaczego w społecznościach rolniczych ten temat bywa jeszcze trudniejszy? Zdecydowanie tak. Peri- i menopauza wciąż bywają przemilczane – szczególnie w środowiskach, gdzie dominuje etos siły i pracy bez narzekania. W rolnictwie temat jest trudniejszy, bo praca jest fizycznie wymagająca, tempo wyznacza sezon, kobiety pełnią wiele ról, a rozmowa o objawach bywa odbierana jako słabość. Tymczasem menopauza to naturalny etap życia, ale też moment głębokiej zmiany hormonalnej wpływającej na serce, metabolizm, sen i koncentrację. Perimenopauza może trwać wiele lat – a więc obejmuje znaczną część aktywnego życia zawodowego kobiety. Bez wiedzy może być destabilizująca. Z wiedzą – może stać się punktem zwrotnym. Odwaga, by o tym mówić, jest dziś elementem dojrzałego przywództwa.
Pamiętajmy, że rolnictwo to sektor sezonowy, fizycznie wymagający, obciążony stresem i odpowiedzialnością międzypokoleniową. To dodatkowo zwiększa ryzyko zaburzeń snu, problemów metabolicznych czy chorób serca – które w okresie okołomenopauzalnym nasilają się. Dlatego takie programy nie są dodatkiem. To inwestycja w ciągłość gospodarstw i trwałość lokalnych społeczności. Zdrowa liderka to stabilne gospodarstwo.
Fundacja buduje sieć mentorek, które mają realny wpływ na inne kobiety w swoich regionach. Jaką rolę mogą odegrać mentorki Agro Woman w „odczarowywaniu” menopauzy i budowaniu kultury dbania o zdrowie w społecznościach rolniczych? Mentorki Agro Woman mają ogromną siłę – są wzorcem. Jeśli mentorka mówi otwarcie: „Tak, przechodzę menopauzę”, „Tak, badałam hormony”, „Tak, dbam o sen i dietę” – to normalizuje temat w całym środowisku. Zmiana kultury zaczyna się od rozmowy. A rozmowa zaczyna się od jednej odważnej kobiety. Mentorki mogą edukować i dzielić się własnym doświadczeniem, kierować do rzetelnych źródeł wiedzy, pokazywać, że dbanie o zdrowie to przejaw odpowiedzialności, a nie egoizmu. W ten sposób budują kulturę profilaktyki – nie tylko dla siebie, ale dla całych rodzin i kolejnych pokoleń kobiet.
Jakie są największe wyzwania i szanse dla rolniczek, które zdecydują się świadomie zainwestować w swoją długowieczność? Co może zmienić się nie tylko w ich zdrowiu, ale też w sposobie prowadzenia gospodarstwa czy firmy? Wyzwanie? Czas. Przyzwyczajenia. Schemat „najpierw inni”. Przekonanie, że „jeszcze dam radę”. Szansa? Ogromna. Kobieta, która świadomie inwestuje w swoją długowieczność ma więcej energii do zarządzania, podejmuje bardziej strategiczne decyzje, buduje zdrowsze relacje międzypokoleniowe oraz staje się przykładem dla córek i synów. Może zmienić nie tylko swoje zdrowie, ale też kulturę całego gospodarstwa – od sposobu organizacji pracy po podejście do badań profilaktycznych w rodzinie. Długowieczność jednej kobiety często oznacza zdrowszą rodzinę.
Zanim zajęłaś się innowacjami medycznymi, działałaś w komunikacji, tworzyłaś fundusze inwestycyjne, a także współtworzyłaś Fundację K.I.D.S. wprowadzającą nowoczesne zarządzanie do szpitali dziecięcych. Co osobiście skłoniło Cię do pracy nad tematyką długowieczności i menopauzy? Czy dostrzegasz w tej misji podobieństwo do misji Agro Woman – zmieniania świadomości i przełamywania barier? Zrozumienie, że żyjemy coraz dłużej – ale niekoniecznie zdrowiej. Kobieta w wieku 50 lat ma przed sobą często 30–40 lat życia. To ogromny potencjał. A jednocześnie wiele kobiet wchodzi w ten etap bez wsparcia w czasie transformacji hormonalnej. To właśnie wtedy rośnie ryzyko chorób serca, osteoporozy czy zaburzeń metabolicznych. Spadek estrogenów wpływa na cały organizm. Jeśli ten moment zostanie zignorowany – może przyspieszyć procesy starzenia. Jeśli zostanie zaopiekowany – może stać się początkiem świadomego zarządzania zdrowiem. Kobiety 45+ to w Polsce kilka milionów osób. To nie nisza – to ogromna część społeczeństwa. W misji Sophia Health widzę silne podobieństwo do misji Agro Woman: zmieniamy świadomość, przełamujemy tabu, oddajemy kobietom sprawczość. To zmiana kulturowa. To budowanie świata, w którym kobieta w drugiej połowie życia nie znika w cieniu – ale działa z jeszcze większą siłą i mądrością.
Gdy myślisz o mentorkach i rolniczkach skupionych wokół Agro Woman, kobietach, które realnie kształtują przyszłość polskiego rolnictwa, jakie przesłanie dotyczące zdrowia i długowieczności chciałabyś im zostawić? Chciałabym im powiedzieć jedno: Wasze zdrowie to nie luksus. To zasób strategiczny. Dbając o siebie nie odbieracie nic swoim rodzinom, nie osłabiacie swojej pozycji, nie „marudzicie”. Budujecie długofalową siłę – swoją i całej społeczności. Długowieczność to decyzja podejmowana dziś. Małymi krokami. Badaniem krwi. Lepszym snem. Rozmową z inną kobietą. I odwagą, by powiedzieć: „Moje zdrowie ma znaczenie.”
Dziękujemy za rozmowę!
Katarzyna Wierzbowska jest założycielką i CEO Sophia Health, innowacyjnej firmy specjalizującej się w profilaktyce zdrowia i długowieczności, ze szczególnym uwzględnieniem zdrowia kobiet w tym okresu okołomenopauzalnego. Ukończyła cybernetykę gospodarczą oraz francuskie studia MBA. Jest klasyczną, seryjną innowatorką społeczną, wieloletnią prezeską Fundacji Przedsiębiorczości Kobiet i pomysłodawczynią powstania funduszu Venture Capital Black Swan, który stanowił strategiczną odpowiedź na lukę kapitałową dla biznesów tworzonych przez kobiety. Swoje bogate doświadczenie zarządcze i organizacyjne wykorzystuje również jako współzałożycielka Fundacji K.I.D.S. wprowadzającej innowacje i nowoczesne standardy zarządzania do szpitali pediatrycznych. Jej obecne działania łączą najnowszą wiedzę medyczną opartą na zasadach evidence-based medicine z edukacją, tworząc rzetelne programy prozdrowotne dla organizacji, które pomagają budować kulturę odpowiedzialnego przywództwa opartego na dobrostanie.
Uwaga, ciasteczka!
Pliki cookies wspomagają poprawne działanie naszej strony. Korzystając z naszej strony, akceptują Państwo politykę plików cookies . Szczegółowe informacje dotyczące możliwości wyrażenia, lub wycofania w dowolnym momencie zgody na stosowanie “Cookies” zawarte są w naszej Polityce prywatności.
