Agro Woman Mentoring 2025 to druga edycja programu stworzonego z myślą o kobietach, które łączą swoje życie zawodowe i prywatne z działalnością rolniczą lub produkcją żywności. Poprzez działania mentoringowe chcemy dotrzeć do kobiet z sektora agro, by inspirować je do rozwoju osobistego i zawodowego, zachęcać do sięgania po wiedzę i budowania nowoczesnych kompetencji – także przywódczych. Zależy nam, by każda uczestniczka mogła przekonać się, jak cenną wartością jest korzystanie z doświadczenia innych. Wierzymy, że kobiety na wsi mają ogromny potencjał, a dostęp do wiedzy, wymiany doświadczeń, szkoleń i sieci kontaktów może ten potencjał uwolnić.
Jesteś rolniczką? Prowadzisz biznes agro?
Zgłoś się do programu Agro Woman Mentoring 2025
Sukces pierwszej edycji
Pierwsza, pilotażowa edycja programu, która odbyła się w 2024 roku, pokazała, jak duże jest zapotrzebowanie na wsparcie rozwoju zawodowego kobiet w rolnictwie i przetwórstwie żywności. Projekt spotkał się z dużym zainteresowaniem – zarówno ze strony uczestniczek, jak i przedstawicieli świata biznesu oraz nauki. W programie wzięło udział kilkanaście kobiet z różnych regionów Polski, prowadzących nowoczesne gospodarstwa rolne oraz biznesy w sektorze agro-food. Przez sześć miesięcy uczestniczki brały udział w regularnych sesjach mentoringowych (spotkania w parach: mentorka/mentor – mentee), warsztatach eksperckich oraz konferencji „Kobiety w rolnictwie”, podsumowującej program, z udziałem Ministra Rolnictwa.
Co zyskały uczestniczki?
Według opinii zebranych po zakończeniu programu, uczestniczki zyskały większą pewność siebie w podejmowaniu decyzji biznesowych, rozwinęły kompetencje pozwalające efektywniej zarządzać gospodarstwami i firmami oraz zyskały nową, bardziej strategiczną perspektywę. Mentoring okazał się nie tylko źródłem praktycznej wiedzy, ale również motywacją do wdrażania zrównoważonych praktyk i innowacyjnych rozwiązań w codziennej pracy. Wiele uczestniczek rozpoczęło transformację swoich gospodarstw w kierunku bardziej świadomego i odpowiedzialnego rolnictwa. Niezwykle istotna była również wartość relacyjna programu – zawiązały się trwałe więzi pomiędzy rolniczkami, mentorkami, mentorami i ekspertami, które trwają do dziś.
Głosy uczestniczek i relacje z konferencji:
- „Kobiety w rolnictwie” – relacja z konferencji
- „Dlaczego biznes powinien wspierać kobiety w rolnictwie”
Mentoring – siła relacji
Fundamentem programu jest relacja mentoringowa – partnerskie, oparte na zaufaniu i zaangażowaniu spotkanie dwóch osób: uczestniczki (mentee) oraz mentora lub mentorki – osoby doświadczonej zawodowo, gotowej dzielić się wiedzą, słuchać i inspirować. W odróżnieniu od doradztwa, które koncentruje się na gotowych rozwiązaniach, lub coachingu, który opiera się na zadawaniu pytań bez dzielenia się doświadczeniem, mentoring to relacja oparta na wymianie praktyki, wiedzy i zaangażowania.
Mentorzy i mentorki to eksperci z różnych dziedzin – zarządzania, agrotechniki, produkcji rolnej i żywnościowej, prawa, marketingu, finansów, czy nowych technologii w rolnictwie. To osoby, które budowały firmy, prowadziły zespoły i wdrażały zmiany w organizacjach. Ich rolą jest nie tylko przekazywanie wiedzy, ale przede wszystkim wspieranie rolniczek w podejmowaniu decyzji, budowaniu strategii i pokonywaniu barier – organizacyjnych i mentalnych.
Doświadczenia pierwszej edycji pokazały, że dobrze dobrana para mentoringowa potrafi zdziałać bardzo wiele. Mentorki wspierały uczestniczki m.in. w analizie rentowności produkcji, planowaniu inwestycji, budowaniu marki gospodarstwa, zarządzaniu zespołem czy analizie planów sukcesji i rozwoju.
Relacje w programie nie kończą się na jednym spotkaniu – to proces trwający sześć miesięcy. Na podstawie ankiet dopasowujemy pary tak, by współpraca była jak najbardziej efektywna. Taka długofalowa relacja pozwala zbudować zaufanie, lepiej zrozumieć potrzeby i wspólnie przejść przez zmiany. Dla wielu kobiet prowadzących gospodarstwa to często pierwsza okazja, by zatrzymać się i spojrzeć na swoją pracę z dystansu – z perspektywy menedżerki, właścicielki, liderki, a nie tylko osoby „od wszystkiego”. Mentoring pomaga poukładać priorytety, zaplanować rozwój, ale też poczuć, że to, co robią, naprawdę ma sens.
Poznaj naszych mentorów i mentorki:
Co oferuje program?
- Indywidualne sesje mentoringowe – minimum 6 spotkań przez 6 miesięcy (online lub stacjonarnie, do uzgodnienia).
- Spotkania eksperckie online z udziałem specjalistów z branży agro, zarządzania i nowych technologii.
- Dwa wydarzenia stacjonarne w Warszawie – otwarcie i zakończenie programu.
- Społeczność i networking – możliwość poznania rolniczek z całej Polski, wymiany doświadczeń i wzajemnej inspiracji.
Korzyści dla rolniczek
Program wspiera rozwój uczestniczek w wielu wymiarach – od praktycznych umiejętności zawodowych, przez pewność siebie, aż po osobisty rozwój i promocję ich działalności.
Zobacz, co mówią uczestniczki pierwszej edycji:
- „Bycie rolniczką uczy wszechstronności”
- „Wieś wcale nas nie ogranicza”
- „Ten się nie myli, kto nic nie robi”
Najważniejsze informacje organizacyjne
- Program trwa 6 miesięcy.
- Liczba miejsc jest ograniczona.
- Uczestniczki proszone są o wniesienie cegiełki w wysokości 299 zł, która wspiera cele statutowe Fundacji i koszty organizacyjne.
- Zgłoszenia przyjmowane są od 4 listopada 2025 r. poprzez formularz online.
Partnerzy Programu
Partnerem Strategicznym Programu Agro Woman Mentoring 2025 jest McDonald’s Polska
Rolnictwo jest strategicznym filarem rozwoju McDonald’s w Polsce. Aż 70% składników wykorzystywanych w naszych restauracjach pochodzi z polskich gospodarstw, których jest ponad 80 000 w naszym łańcuchu wartości. Współpracują one z nami nie tylko w Polsce, lecz także na 15 rynkach Europy Środkowo-Wschodniej. Ta skala i różnorodność dają nam unikalną perspektywę na wyzwania i potrzeby sektora rolnego.
Polskie rolnictwo stoi dziś przed złożonymi wyzwaniami – zmianami klimatycznymi, demograficznymi i geopolitycznymi. Dlatego w McDonald’s Polska aktywnie promujemy praktyki zrównoważonego rolnictwa i wspieramy inicjatywy, które wzmacniają kompetencje i potencjał kobiet w tym sektorze.
Z dumą jesteśmy partnerem strategicznym programu Agro Woman Mentoring 2025, który pomaga rolniczkom rozwijać swoje gospodarstwa, zdobywać wiedzę i wprowadzać innowacje. Wierzymy, że kobiety będą miały kluczowe znaczenie dla przyszłości europejskiego rolnictwa – bardziej odpornego, nowoczesnego i odpowiedzialnego.
Partnerem Inicjatywy Agro Woman jest Polskie Stowarzyszenie Zrównoważonego Rolnictwa i Żywności
Jako Polskie Stowarzyszenie Zrównoważonego Rolnictwa i Żywności, jesteśmy partnerem Inicjatywy Agro Woman. Jesteśmy organizacją skupiającą ekspertów i firmy z całego łańcucha żywnościowego i aktywnie działamy na rzecz realnej transformacji tego sektora w Polsce. Naszą misją jest promocja i edukacja – m.in. poprzez Akademię Zrównoważonego Rolnictwa – oraz budowanie współpracy. Naszym celem jest wspieranie rolnictwa, które jest jednocześnie odporne na kryzysy, innowacyjne i odpowiedzialne środowiskowo.
Widzimy, że współczesne rolnictwo mierzy się z ogromną presją: od niestabilności rynków i presji kosztowej, przez skutki zmian klimatu, po rosnące oczekiwania konsumentów i konieczność cyfryzacji. W centrum tej transformacji stoją kobiety – liderki i menedżerki gospodarstw, których potencjał, choć kluczowy dla powodzenia tych zmian, bywa wciąż niedoceniany.
Wierzymy, że inwestowanie w kompetencje i wiedzę kobiet to nie tylko kwestia równości. To strategiczna decyzja, która warunkuje trwałość, konkurencyjność i przyszłość polskiego rolnictwa. Właśnie dlatego z dumą wspieramy i aktywnie angażujemy się w inicjatywę Agro Woman Mentoring.
FAQ (Najczęściej zadawane pytania)
Kto może wziąć udział w programie?
Kobiety mieszkające na wsi, prowadzące działalność rolniczą lub przetwórczą w Polsce (od minimum 30 miesięcy), z przychodem powyżej 50 000 zł rocznie w 2024 roku, traktujące tę działalność jako główne zajęcie i wdrażające praktyki korzystne dla środowiska i klimatu.
Czy udział jest płatny?
Merytorycznie program jest bezpłatny. Uczestniczki proszone są o wsparcie Fundacji Agro Woman poprzez przekazanie darowizny w wysokości 299 zł. Środki te zostaną przeznaczone na realizację celów statutowych Fundacji, w tym rozwój projektów wspierających kobiety w rolnictwie. Wpłata ta stanowi formę cegiełki i pozwala nam utrzymać wysoki standard programu. Wpłat należy dokonywać na nr konta: 79 1090 1056 0000 0001 5900 8007, Santander Bank Polska S.A. 4 O. w Warszawie, Europejska Fundacja Wsparcia Rozwoju Kobiet na Wsi „Agro Woman”, w tytule: „Cegiełka – Program Mentoringowy, Imię i nazwisko”. Wpłata wymagana jest dopiero po pozytywnej kwalifikacji do programu 😉
Jak się zgłosić?
Poprzez formularz online. Informacje o wynikach zostaną przesłane na adres e-mail wskazany w zgłoszeniu.
Jak działa mentoring?
To partnerska relacja oparta na wiedzy, doświadczeniu i wzajemnym szacunku. Mentee korzysta z wiedzy Mentora/Mentorki i wnosi nowe spojrzenie.
Kim są Mentorzy/Mentorki?
Eksperci z sektora agro-food, przedstawiciele firm i instytucji partnerskich, liderzy wspierający uczestniczki bezpłatnie. Ich sylwetki.
Jak często odbywają się spotkania mentorskie?
Minimum raz w miesiącu – forma (online/stacjonarna) i terminy ustalane są indywidualnie.
Czym są spotkania eksperckie?
To dodatkowe webinary i warsztaty z ekspertami (m.in. na temat zarządzania, innowacji, marketingu, zrównoważonego rolnictwa). Nie wliczają się do sesji mentoringowych.
Czy spotkania w Warszawie są obowiązkowe?
Tak – przewidziane są dwa spotkania: otwierające i podsumowujące. To okazja do wymiany doświadczeń i integracji.
Jakie są obowiązki Mentee?
Aktywny udział w spotkaniach, wypełnienie formularza ewaluacyjnego i przestrzeganie zasad współpracy określonych w regulaminie.